Leiderschap & Teamontwikkeling

“De beste manier om met veranderingen te leren omgaan is ze zelf te bewerkstelligen”  (Robert Dole)

 

Organisaties investeren in het professionaliseren van leidinggevenden, projectmanagers en adviseurs.  Daarvoor wordt een leergang op maat ontwikkeld die nauw aansluit bij de visie en doelstellingen van de organisatie en bij de dagelijkse praktijk van de deelnemers.

De deelnemers krijgen een helder zicht in groepsprocessen, hun eigen rol en de effectiviteit daarvan. Er wordt voortdurend een link gelegd tussen Rol, Doel en Context. Wat is er nodig om functioneel in je rol te blijven en van daaruit bij te dragen aan de doelen van de organisatie en de doelen van teams. Wat gebeurt er als we zaken persoonlijk opvatten?

De diepgaande onderlinge uitwisseling tussen de deelnemers creëert verbinding die ook een positieve effect heeft buiten de opleidingsgroep om.