{"id":1162,"date":"2018-08-20T10:21:53","date_gmt":"2018-08-20T10:21:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lottepaans.nl\/?page_id=1162"},"modified":"2023-04-11T10:36:29","modified_gmt":"2023-04-11T10:36:29","slug":"sct-en-teamontwikkeling","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.lottepaans.nl\/index.php\/sct-en-teamontwikkeling\/","title":{"rendered":"SCT in organisaties"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Systems-Centered\u00ae Training
-
SCT in organisaties<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

SCT en team- en organisatie ontwikkeling<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
Systems-Centered Training is een innovatieve benadering voor team- en organisatieontwikkeling. Een benadering die werkt als het team en de organisatie bereid zijn te investeren in hun veranderingsproces.<\/h6>
\u00a0<\/h6>
De \u2018SCT-Fasen van teamontwikkeling\u2019 vormt het gezamenlijke kader van waaruit medewerkers op hun samenwerking leren reflecteren. Elk team begint in de \u2018Startfase\u2019 en heeft vaak de ambitie om door te groeien naar de \u2018Samenwerkingsfase\u2019. Echter als het teamproces in de \u2018Strijdfase\u2019 onvoldoende wordt aangegaan, zal het team niet conflictvaardig worden en geen gezamenlijk gedragen besluiten kunnen nemen.<\/h6>
\u00a0<\/h6>
Startfase(M1) > Strijdfase(M2) > Samenwerkingsfase(M3) > Integratiefase(M4)<\/h6>
\u00a0<\/h6>
De medewerkers worden getraind in het verminderen van belemmerend gedrag. Daarbij ontwikkelen zij teamvaardigheden rondom communicatie en samenwerking als: doel- en rolverheldering, proces- en communicatieafspraken maken en nakomen, eigenaarschap nemen, feedback geven, omgaan met frustratie en verschillen, besluitvorming.<\/h6>
\u00a0<\/h6>
Bij effectieve samenwerking worden zowel de persoonlijke doelen als de team- en organisatiedoelen behaald en -niet onbelangrijk- \u00a0er ontstaat plezier in het werk.<\/h6>
\u00a0<\/h6>
Door zo dicht mogelijk bij de actualiteit van het team te blijven, kan het geleerde direct worden toegepast in het dagelijks werk.<\/h6>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/h6>
\u00a0<\/h6>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Systems-Centered\u00ae Training–SCT in organisaties SCT en team- en organisatie ontwikkeling Systems-Centered Training is een innovatieve benadering voor team- en organisatieontwikkeling. Een benadering die werkt als het team en de organisatie bereid zijn te investeren in hun veranderingsproces. \u00a0 De \u2018SCT-Fasen van teamontwikkeling\u2019 vormt het gezamenlijke kader van waaruit medewerkers op hun samenwerking leren reflecteren. Elk […]<\/p>\n

Lees verder…<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lottepaans.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1162"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lottepaans.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lottepaans.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lottepaans.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lottepaans.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1162"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/www.lottepaans.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1162\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2114,"href":"https:\/\/www.lottepaans.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1162\/revisions\/2114"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lottepaans.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1162"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}